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Es un mecanismo de protección económica ante hechos futuros e inciertos ofrecido exclusivamente por compañías aseguradoras autorizadas, que se activa únicamente cuando ocurre un siniestro.

Es el total de los aportes realizados por los socios. Representa el patrimonio inicial de la sociedad y no cambia a menos que se modifique mediante un cambio en los estatutos. Se divide en tres partes: autorizado, suscrito y pagado.

Se refiere a actos o prácticas que atentan contra la buena fe, los usos honestos o los intereses legítimos de competidores, consumidores o el público. Ejemplos incluyen manipulación del mercado, prácticas abusivas o estrategias comerciales engañosas, que impiden una competencia equitativa y decisiones informadas por parte de los consumidores.

Los socios pueden aportar dinero, bienes materiales o inmuebles, trabajo o conocimientos, y derechos como propiedad intelectual.

El SOAT es el Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito, que cubre gastos médicos, quirúrgicos, farmacéuticos, hospitalarios, incapacidad permanente, muerte, gastos funerarios y transporte de víctimas, pero no cubre daños al vehículo.

Hay derechos que los trabajadores no pueden renunciar, como el salario, las cesantías, los intereses sobre las cesantías, la prima de servicios y las vacaciones, así como los aportes a la seguridad social (salud, pensión, riesgos laborales, etc.).

Es la porción del riesgo que asume el asegurado, es decir, el monto mínimo que no cubre el seguro y que se descuenta del valor de la indemnización en caso de siniestro.

La Superintendencia Financiera de Colombia es la entidad encargada de proteger los derechos de los asegurados y supervisar el funcionamiento de las aseguradoras.

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El salario es el pago que recibe el trabajador por su trabajo, y debe ser como mínimo el salario mínimo legal. Incluye pagos fijos o variables, sobresueldos, bonificaciones, pago por horas extras, comisiones, y a veces también se paga en especie (como comida o alojamiento).

Las cesantías son un ahorro que el empleador debe hacer para el trabajador, que se puede usar si el trabajador pierde su empleo o para comprar o mejorar vivienda, o para estudiar. El empleador debe consignarlas en un fondo de cesantías antes del 15 de febrero cada año, y corresponden a un mes de salario por cada año trabajado.

Debes presentar una reclamación ante la aseguradora con documentos que acrediten la ocurrencia del siniestro y la cuantía de la pérdida, preferiblemente con asesoría de un profesional del derecho.

Es una sociedad que, aunque tiene los elementos básicos para existir, no cumple con algunos requisitos legales para obtener personalidad jurídica. Los socios responden de forma ilimitada por las deudas de la sociedad.